为整合医院科室资源，建立竞争机制，加强护理干部团队建设，1月6日下午2点，我院于行政楼2楼会议室举办“2020年护士长岗位竞聘演讲会”。会议由胡卫卫副院长主持，院领导班子和部分科室主任、护士长及职工代表出席了本次会议。

　　近日我院输液室、治疗室合并，此次科室调整对日常护理工作的开展提出了更高的要求，因此需要遴选一名患者满意、员工认可、领导放心的优秀护士长。

　　为做好竞聘工作，护理部精心部署、积极筹备，在岗位条件、选拔流程和评分细则等方面做出了明确规定。经过前期报名与资格审查，终确定了葛平兰与王亚两名护士长作为候选人。

　　竞聘会按照“选手演讲—评委打分—结果公示”的流程进行。通过抽签决定演讲顺序后，葛平兰与王亚同志先后走上讲台，围绕“怎样做好输液室、治疗室的管理工作”的主题发表了精彩的演说，在展现工作业绩与自身优势的同时，还提出了未来工作的思路。

　　我院院长孙华、副院长胡卫卫、副院长吴峰、总经理助理唐敏、护理部主任许红组成的评委组，秉持公平、公开、公正的原则，对选手的综合能力进行了现场打分。终，王亚同志以437.3分的总成绩胜出。

　　徐建国总经理表示，本次竞聘会打破了“直接任命”的既往观念，为全院职工提供了一个公平竞争、施展才华的平台，激发了大家的主动参与意识与工作积极性。今后南通长城医院将积极推行干部选拔新机制，做到公开竞聘上岗、科学选人用人，为医院人才储备打下良好的基础。